核心内容：北京市用人单位员工婚假有多少天呢？下面，离婚法律网小编为您详细介绍北京婚假规定的知识，希望对您帮助。

　　依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，企业职工晚婚（女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚）的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

　　根据以上规定，婚假涉及到请假期间和工资待遇问题。贵司可以给予请婚假的职工八至十天的婚假。在婚假期间，应当支付劳动合同约定的基本工资。

　　在程序上，请职工提出申请后由相关部门负责人批准后执行。

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