现如今，员工是受到很多的保护的，公司用人单位必须要给员工交社保，其中就有工伤保险，在认定为工伤之后可以获得补偿，如果直接导致员工死亡的家属还可以获得死亡赔偿金。那么，工亡赔偿金是否是作为遗产继承呢？下面就由离婚法律网小编为您详细介绍一下。

　　一、民法典工亡赔偿金能作为遗产继承吗

　　死亡赔偿金不属于遗产，其能作为遗产分割，但是死者的近亲属可以分割。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：

　　(一)公民的收入;

　　(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;

　　(三)公民的林木、牲畜和家禽;

　　(四)公民的文物、图书资料;

　　(五)法律允许公民所有的生产资料;

　　(六)公民的着作权、专利权中的财产权;

　　(七)公民的其他合法财产。

　　二、遗产继承分配的比例

　　原则上可参照《民法典》的规定。但在审判实践中应根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同的处理。

　　(一)对于受害人生前共同生活的近亲属，如果受害人死亡后，仍在一起生活，不需要分割;

　　(二)对于受害人生前共同生活的近亲属(父母)，在受害人死后，到其他地方生活，权利人要求分割的，应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况，本着照顾老弱病残的原则，同时考虑受害人父母、未成年子女已经获得抚养费，可按《民法典》的规定进行分割;

　　(三)对于受害人的成年子女，在受害人死亡前，已经成家且单独生活，因死亡赔偿金具有经济补偿和精神抚慰金性质，无论是成年子女，还是未成年子女，其亲人的突然去世，在精神上肯定是非常痛苦的，应当进行抚慰，但总的分割比例不能超过《民法典》的规定。如果其成年子女，有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方无工作、无收入，其子女可以少分或者不分，最多不能超过死亡赔偿金的10-15%;如果成年子女，没有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方有一定的收入，其子女可以在死亡赔偿金的20-30%范围内分割。

　　三、抚恤金的继承与分配是怎么规定的

　　1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

　　2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

　　3、根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

　　4、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

　　5、基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

　　以上就是离婚法律网小编为您整理的有关民法典工亡赔偿金能作为遗产继承吗的相关内容，综上，死亡赔偿金不属于遗产，其能作为遗产分割，但是死者的近亲属可以分割。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的律师。