在现实生活中，劳动者发生工伤的情形是比较多的，发生工伤事故后，用人单位要为劳动者申请工伤认定。认定为工伤后，可以获得一定的赔偿，那么民法典中工伤损害赔偿会不会赔抚养费？离婚法律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

　　一、民法典中工伤损害赔偿赔抚养费吗

　　民法典对工伤损害赔偿是否赔抚养费没有规定，而《工伤保险条例》规定，如果工伤造成劳动者死亡的，被供养的亲属可以获得抚恤金赔偿，但没有扶养费赔偿。

　　《中华人民共和国工伤保险条例》

　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　二、个人如何申请工伤认定

　　用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　（2）《职工工伤认定申请书》；

　　（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）；

　　（4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

　　（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

　　（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

　　（7）工伤认定所需的其他材料；

　　（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　三、工伤赔偿的期限是多久

　　对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

　　一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

　　另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　通过以上分析，民法典对工伤损害赔偿是否赔抚养费没有规定，而《工伤保险条例》规定，如果工伤造成劳动者死亡的，被供养的亲属可以获得抚恤金赔偿，但没有抚养费的赔偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到华律网进行咨询。