结婚之后用人单位根据法律的相关规定需要给刚结婚的劳动者提供一些假期，供他们完成结婚的程序，这不仅是一种非常人性化的制度设计，而且对于时候提高劳动者的工作效率也有很大的帮助。但是近年有传言北京取消晚婚假，下面小编就为大家总结了相关的法律知识。

　　一、北京晚婚晚育假期已经取消

　　北京晚婚晚育假期已经取消。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

　　人口计生法于2002年正式实施，其中有规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖 励或者其他福利待遇。”，这一规定于2015年12月27日经过全国人大常委会审议，最终版本定为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育 假的奖励或者其他福利待遇。”

　　二、国家关于婚假的其他规定

　　新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，根据《计划生育条例》的规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　综上所述，北京取消晚婚假是真实的消息。这是表明国家已经不再鼓励人们进行晚婚晚育，相反，二胎政策也表现出国家希望人们可以多生子女，保证国家的人口红利仍然可以持续。但是其他的婚假劳动者仍然享有。