吴女士：我怀孕7个多月的时候，老公有了外遇，被我发现后，他承诺会尽快断掉。现在儿子1岁多了他仍跟那个女人保持联系，对我跟儿子不闻不问。今年春节，他都没回家，听说跟那个女人在外同居。我已经无法忍受，想起诉离婚，请问他的过错导致婚姻破裂，我可以索要赔偿吗?另外，能否告他重婚罪?曾律师： 《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。你可以收集整理相关的证据材料来证明你老公存在婚外情，如果双方离婚的话，你可以要求男方承担损害赔偿责任。另外，根据刑法以及相关的司法解释，如果有证据能够证明你老公与他人以夫妻名义同居生活的，你可以到法院提起刑事自诉，告他涉嫌重婚罪。如果只是同居，却未公开以夫妻名义生活，很难认定为重婚。

　　徐先生：我姐姐38岁，在超市做售货员，前段时间她上班途中被旅游车撞倒，不治身亡。她有一未成年女儿，还有年过六旬的父母，请问能得到多少赔偿?

　　律师：由交警根据事故现场的具体情况，作出事故认定书，确定各自的责任大小。赔偿项目包括：医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。保险公司依法应当在交强险限额范围内承担赔偿责任，超过交强险限额的部分事故双方根据各自的责任分别承担赔偿。同时，如果你姐姐在此次交通事故中是负非主要责任的话，你们可以申请工伤死亡认定，可以要求享受工伤死亡待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

　　陈先生：我在公司干了四年，公司没有给我交社会保险，现在公司无故要我离职，我可以要求赔偿吗?可以要多少?

　　律师：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。另根据该法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。