根据相关政策规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。二婚还可以休婚假吗？跟着离婚法律网小编一起看看吧。

　　一、二婚还可以休婚假吗

　　二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一样，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，虽然是二婚，但是与初婚同等的享受婚假。

　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　二、二婚婚假规定如下：

　　（一）享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　（二）婚假天数规定：

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

　　三、婚假一般有多少天

　　1、婚假天数：通常按3天计算。

　　在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长３天婚假计算。

　　2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

　　全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

　　3、晚婚：男满25周岁、女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。

　　企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。

　　因此，再婚的人士能够享受婚假，但是不享受晚婚假。二婚还可以休婚假吗？通常来说，依据现行政策性规定，再婚人士的婚假1－3天，主要参照企业内部规定。在婚假期间，企业仍需按照正常工作状态为员工发薪和福利。更多相关知识您可以咨询离婚法律网律师！