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分居期间工资工资如何处理
2020-10-10作者:未知来源:离婚法律网

  我们知道离婚可以协议离婚和诉讼离婚,如果对方不愿意离婚的话我们就只能诉讼离婚,但是需要一定时间,有些人不想见到对方就会选择分居生活,那么,分居期间工资工资如何处理呢?下面就由离婚法律网小编为您详细介绍一下。

  一、分居期间工资工资如何处理

  在夫妻双方存续期间各自的工资收入都是按照夫妻共同财产来认定的。所以即使在双方分居期间,如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话,在没有离婚的情况下,各自的收入仍然是夫妻共同财产。

  此时,如果双方的工资收入基本持平,那么,工资仍归各自所有。如果相差悬殊,差额部分,由多得的一方以与差额相当的部分抵偿另一方,这就是常见的“收入差”分割法。当然如果用于孩子的生活、教育、医疗等合理用途上,不再分割。因此,在双方并未签订财产分别所有的书面协议的情况下,分居期间的工资收入仍然属于共同财产。

分居期间工资如何处理

  二、夫妻共同财产包括哪些

  1、工资、奖金;

  2、生产、经营的收益;

  3、知识产权的收益;

  4、继承或赠与所得的财产

  其他应当归共同所有的财产。

  法律依据:

  《中华人民共和国婚姻法》第十九条

  夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。

  夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。

  5、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。

  以上就是离婚法律网小编为你整理的有关分居期间工资工资如何处理的相关知识,综上,即使在双方分居期间,如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话,在没有离婚的情况下,各自的收入仍然是夫妻共同财产。如果您还有其他问题,欢迎咨询我们的律师。

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